ブランドストーリーとは?創業の物語を盛らずに伝える作り方

ブランドストーリーとは?創業の物語を盛らずに伝える作り方

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ブランドストーリーとは、企業やブランドがなぜ生まれ、何を大切にし、どこへ向かおうとしているのかを、事実に基づいて一本の物語として語ったものです。商品の機能や価格では説明しきれない「選ばれる理由」を、時間の流れの中で伝えるための道具といえます。

創業の物語は、うまく使えば強い資産になります。一方で、少し「盛った」だけで、ブランド全体への信頼を損なうおそれもあります。この記事では、盛らずに語るための考え方と作り方を整理します。

この記事で分かることは、次の3点です。

  • ブランドストーリーの定義と、沿革・企業理念との違い
  • 大原美術館とパタゴニアの事例から見る、事実に根ざした物語の条件
  • 創業の物語を盛らずに書くための5つのステップとチェックリスト

ブランドストーリーとは何か

ブランドストーリーは「出来事」「動機」「価値観」の3つを、因果でつないだものです。年表(沿革)が「いつ何があったか」を並べるのに対し、ブランドストーリーは「なぜそうしたのか」を語ります。企業理念が「私たちはこう考える」という宣言だとすると、ブランドストーリーは「その考えに至った経緯」を示す役割を持ちます。

項目主な内容役割
沿革(年表)いつ、何が起きたか事実の記録
企業理念・パーパス何を大切にするか判断の軸
ブランドストーリーなぜそうなったか、これからどうするか共感と記憶の入口

三つは別物ですが、互いを支える関係にあります。理念だけがあってもその背景が見えず、年表だけでは動機が見えません。ストーリーが両者をつなぐ、と考えると整理しやすくなります。

なぜ物語が大事なのか:研究から分かること

物語が人に届きやすい理由は、研究でも検討されています。消費者行動の研究者ジェニファー・エスカラス(Jennifer Edson Escalas)は、2004年の論文「Narrative Processing: Building Consumer Connections to Brands」(Journal of Consumer Psychology, 14巻1・2号)で、物語の形で情報を処理することが、消費者とブランドの結びつき(自己とブランドの結びつき)を強め、ブランドへの態度や行動意図にも関わると論じています。

ここで押さえたいのは、物語が効くのは「聞き手が自分に引きつけて理解できるから」という点です。そのため、実際には起きていない出来事を飾り立てると、聞き手が本来つながるはずの相手がいなくなります。物語の力は、事実の裏づけがあって初めて、ブランドの資産になります。

事例1:大原美術館に見る、創業者の動機を軸にした物語

事実に根ざしたブランドストーリーの例として、岡山県倉敷市の大原美術館があります。

ブランドストーリーの事例として、大原美術館の物語が事実に根ざしている3つの理由(具体的な動機、明確な行為、通った時間軸)を示した図
図:大原美術館に見る「盛らない物語」

大原美術館の公式サイトによると、同館は1930(昭和5)年に、倉敷を基盤に活躍した事業家・大原孫三郎によって、前年に亡くなった画家・児島虎次郎を記念して設立されました。孫三郎は友人であった虎次郎の才能と真摯な姿勢を高く評価し、ヨーロッパへの渡航を促しました。虎次郎は欧州で作品を選び、倉敷へ送ります。その中にはエル・グレコの作品も含まれています。完成は1930年11月5日で、日本で最初の西洋美術中心の私立美術館とされています。

この物語が強いのは、次の三つが事実として確認できるからです。

  • 動機が具体的:友人であった画家を記念する、という個人的で検証できる理由がある
  • 登場人物と行為が明確:誰が、誰を支援し、何を倉敷へ届けたかが追える
  • 時間軸が通っている:1930年という日付と、前年の出来事が結びついている

脚色の余地がほとんどないにもかかわらず、あるいはだからこそ、読み手の心に残ります。「盛らない物語」の見本として、参考になる構造です。

事例2:パタゴニアに見る、価値観を行動で証明した物語

もう一つの例が、米国のアウトドアブランド、パタゴニアです。同社は2022年9月14日に、創業者イボン・シュイナード(Yvon Chouinard)の一家が会社の所有権を、新たに設けた二つの組織へ移したと発表しました。報道や同社の発表によれば、議決権のある株式(全体の約2%)は「パタゴニア・パーパス・トラスト」が保有し、残りの約98%は環境保護を目的とする非営利団体「ホールドファスト・コレクティブ」が持つ仕組みです。発表の見出しは「Earth is now our only shareholder(地球が唯一の株主になった)」でした。

この事例から学べるのは、ストーリーは言葉だけでなく、行動と仕組みで裏づけられて初めて信頼されるという点です。「環境を大切にする」という言葉は、どの会社でも書けます。しかし、所有の形まで変えたという事実は、他社が簡単にはまねできません。

なお、企業価値の評価額などは報道によって異なるため、本稿では数字に触れていません。数字を使うときは、会社自身が発表した値かどうかを必ず確認する必要があります。

「盛る」ことが危険な理由

創業の物語は、時間とともに美化されやすい性質があります。よくある「盛り」と、その言い換えを整理します。

ブランドストーリーで盛りやすい表現と、事実に基づいて盛らずに言い換える例を4つ比較した図。創業の物語の書き方の参考になる
図:「盛った」表現と、盛らない言い換え
盛りやすい表現起きる問題盛らない言い換え
「創業以来、一貫して〇〇を貫いてきた」方針転換や失敗の事実と食い違う「〇〇年に△△を決め、以後〇〇を続けている」
「たった一人で始めた」協力者の存在が消える「創業時のメンバーは〇人だった」
「偶然の出会いから運命的に」検証できず、作り話に見える実際の経緯を日付つきで書く
「業界初」「日本一」根拠がなければ誤認表示のおそれ根拠の資料と範囲を併記する

「業界初」「日本一」のような表現は、根拠となる資料と、その範囲(何の中で初めてなのか)を示せるものだけを使います。判断に迷う場合は、専門家に確認してください。

私たちの考えでは、盛った物語の最大のリスクは、後から一つ崩れると、本当のことまで疑われる点にあります。創業者や従業員、取引先、地域の人々は、事実を知っています。書かれた物語と記憶が食い違えば、最初に離れるのはブランドをよく知る人たちです。

創業の物語を盛らずに作る5つのステップ

創業の物語を盛らずにブランドストーリーにまとめる5つのステップ(事実収集、動機、転機と失敗、価値観と行動、出典の記録)を示した図
図:創業の物語を盛らずに作る5ステップ

ステップ1:事実を集める

年表、創業時の資料、当時の写真、社内報、取引先とのやり取りなど、裏づけのある素材を集めます。ここでは「物語にしよう」とせず、事実だけを並べます。

ステップ2:動機を一文で書く

「なぜその事業を始めたのか」を、一文で書き出します。大原美術館の例のように、動機が具体的であるほど、物語は伝わります。きれいな言葉が出てこなくても構いません。事実に近い言葉のほうが、結果的に強くなります。

ステップ3:転機と失敗を入れる

順風満帆の物語は、かえって信じられにくくなります。方針を変えた時期、うまくいかなかった事業、そこから何を決めたかを入れます。ただし、関係者に不利益が及ぶ内容は、必ず事前に当事者へ確認します。

ステップ4:価値観を行動に結びつける

「大切にしていること」を書いたら、それが実際の判断や仕組みにどう表れているかを一つ添えます。パタゴニアの例のように、行動が伴うと言葉の信頼性が上がります。

ステップ5:出典と確認者を決める

書いた内容の一つ一つについて、裏づけの資料と、事実を確認した人を記録しておきます。後から更新するときや、取材を受けたときにも役立ちます。

ブランドストーリーのチェックリスト

  • 日付・数字・固有名詞のすべてに、裏づけの資料がある
  • 「一貫して」「常に」「初」などの強い言葉に、根拠を示せる
  • 失敗や転機が、少なくとも一つ書かれている
  • 創業者以外の人の貢献が、省かれていない
  • 価値観が、具体的な行動や仕組みと結びついている
  • 社内の古参メンバーが読んでも、違和感が出ない

よくある誤解:ブランドストーリーは「感動させる文章」ではない

ブランドストーリーというと、涙を誘うような感動的な文章を想像されることがあります。しかし、私たちの考えでは、ブランドストーリーの目的は感動させることではなく、判断の理由を共有することにあります。なぜこの商品をこの価格で出すのか、なぜこの取引先と組むのか。その背景に一貫した理由があれば、社内の判断も、社外の理解も揃いやすくなります。

また、ブランドストーリーは一つの完成稿を作って終わりではありません。創業時の物語、現在の取り組み、これからの方針を、読み手と場面に合わせて長短を変えて使い分けます。たとえば、ウェブサイトでは数百字の要約、採用説明会では創業の経緯、周年の冊子では年表と組み合わせた詳細版、というように、同じ事実から複数の版を用意しておくと便利です。版が違っても、事実が同じであれば矛盾は生まれません。

社内で共有するときは、社内の古参メンバーと新しいメンバーの両方に読んでもらうことをおすすめします。前者は事実の誤りに、後者は分かりにくさに気づきやすいためです。語り継がれてきた話の中に、記録が見つからないものがあれば、確認できるまで本文には載せず、「社内で語られている話」として分けておくと安全です。

アートの視点:物語は「作品の来歴」に似ている

美術の世界には、作品の来歴(プロヴェナンス)という考え方があります。誰が制作し、誰の手を経て現在に至るのかを記録したもので、来歴が確かな作品ほど、信頼されます。

ブランドストーリーも同じです。ブランドの来歴を、確かな事実で積み上げることが、結果として最も強い物語になります。企業の周年やオフィス移転、新店舗の開業といった節目は、その来歴を整理し直す好機です。節目の計画段階で専門家に相談しながら、素材と語り方を整えておくと、後の発信がぶれにくくなります。

まとめ

ブランドストーリーとは、企業の成り立ちと価値観を、事実に基づいて因果でつないだ物語です。大原美術館のように動機と経緯が検証できること、パタゴニアのように価値観が行動で裏づけられていることが、信頼される物語の条件になります。盛らずに語る姿勢は、遠回りに見えて、長く使える資産をつくる近道です。

よくある質問(FAQ)

Q1. ブランドストーリーと沿革は何が違いますか。

沿革は「いつ何が起きたか」を並べた事実の記録で、ブランドストーリーは「なぜそうしたのか」を因果でつないで語るものです。沿革はストーリーの素材になり、ストーリーは沿革に意味を与えます。

Q2. 創業の物語に、特に劇的な出来事がない場合はどうすればよいですか。

劇的である必要はありません。大原美術館の例のように、動機が具体的で、時間軸が通っていれば十分に伝わります。むしろ作られた劇的さは、検証されたときに信頼を損ないます。

Q3. 失敗談は載せたほうがよいのでしょうか。

転機や失敗が一つ入っているほうが、物語に現実味が出ます。ただし、取引先や従業員など関係者に影響する内容は、事前に当事者への確認が必要です。載せる範囲は、目的と読み手を踏まえて決めてください。


この記事を書いた Euphoric " " について

Euphoric " " は、ユアムーン株式会社が運営するアートメディアです。ユアムーンは、デザインとクリエイティブを軸にしたブランディング会社です。ブランドの言語化から、ロゴやWebサイトなどのデザイン、社内外への発信までを一貫して設計しています。ご希望に応じて、アートの選定・導入もお手伝いしています。

ブランドストーリーは、周年やリブランディングなど企業の節目に見直されることが多いテーマです。事実の整理から言葉への落とし込み、空間や発信への展開までを、一続きで設計しています。

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